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Un jefe imposible es el que te despide y recontrata el mismo día. Te grita y humilla, usa tu trabajo para ganar méritos personales y te toca de manera inapropiada a pesar de que le pediste que ya no lo haga. Un jefe imposible hace todo esto. ¿Tu jefe es así? Empieza a buscar un trabajo nuevo. ¿Tu jefe no es así? Hay esperanza para ti.

Todo está en tu mente... más o menos

No queremos frustrarte más de lo que ya estás, pero el primer paso para lidiar con un jefe horrible es aceptar que la solución sólo puede venir de ti, él no va a cambiar. Hasta cierto punto, todo está en tu mente: sólo tú puedes mejorar la situación con tu jefe, sin importar lo exigente y malagradecido que él o ella sea.

Respira hondo y acepta este difícil hecho. Ahora visualiza que estás trabajando tranquilamente en tu computadora, cuando llega tu jefe gritando como loco sobre un problema que acaba de surgir. ¿Qué debes hacer? Lo opuesto a él. Bajo ninguna circunstancia te pongas igual de loca que tu jefe, si estás tranquila te será mucho más fácil pensar en una solución.

Probablemente los problemas con el jefe ocurren a diario, ¿cierto? La mejor manera de lidiar con éstos es el humor. Cuando llegues a tu oficina, piensa a qué hora del día el jefe va a perder la cabeza. Compara tu pronóstico con la realidad y ríete, esto te ayudará a no concentrarte en lo enojada o frustrada que te sientes.

Ármate de evidencias

Evaluar incorrecta e injustamente tu trabajo es típico de un jefe malo. Tú sabes que estás haciendo tu trabajo muy bien, incluso tus compañeros te lo dicen, pero para él nada es suficientemente bueno.

Asegúrate de guardar evidencia del trabajo que realizas: imprime un reporte de resultados y haz una especie de diario laboral en el que detalles tus logros con descripciones objetivas. Por ejemplo, en vez de escribir "acabé el trabajo rápidamente", escribe "acabé el informe en dos horas, cuando el tiempo promedio de nuestra área es de cinco horas".

Si recibes buenos comentarios de la gente con la que trabajas procura tenerlos por escrito. Una buena forma de lograr esto es pedir a tus clientes que llenen un sencillo formato de evaluación, o enviar un correo a tus colegas pidiendo feedback de los proyectos que realizan juntos. Con esta evidencia tu jefe no podrá sostener sus comentarios negativos sobre ti.

¿Tienes un jefe horrible? ¿Cómo lidias con él?