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No es ningún secreto que las mujeres ganamos menos dinero que los hombres. ¿Por qué, en la modernidad que aplaude la libertad y la equidad, esto sigue ocurriendo? Gran parte de la culpa está en que no exigimos lo que merecemos. Aprende a pedir y a obtener, con este método garantizado por la escritora Diana Vilibert, del sitio The Frisky.

Quiero más y lo quiero ahora

1. Pide lo que mereces: un estudio recientemente publicado reveló que en las industrias donde los sueldos no son fijos, las mujeres normalmente aceptaban pagas que eran 10% más bajas de lo que la empresa podía ofrecer. No te conformes, pide lo que tu trabajo vale.

2. Investiga rangos de sueldo: gran parte de la razón por la que no pedimos más dinero es porque no sabemos cuánto pedir. Pregunta a tus colegas y conocidos de la industria, compara sueldos con ellos, platícales tu situación y guíate por lo que te digan combinado con lo que tú sabes que mereces.

3. No te quedes con las ganas: ya sea en una plática casual con tu jefe o en una entrevista con tu futuro empleador, el momento de preguntar si el sueldo puede ser mayor al que ofrecen llegará. Respira hondo y pregunta, aunque estés contenta con lo que ofrecen. La posibilidad de que te den más siempre existe.

4. Ten una buena razón: con el valor de pedir más debe venir siempre una justificación lógica. Puedes decir que quieres más dinero porque la calidad de tu trabajo se distingue de tus colegas, porque has logrado resultados que superaron las expectativas de tu jefe o porque estarás trayendo algo muy valioso para la empresa.

5. Di sólo lo necesario: sé breve en tu discurso. Si "aprovechas la ocasión" para preguntar tonterías que en realidad pudieron haber esperado, la intención de lo que dices se perderá y tu jefe puede hacer como que no escuchó tu propuesta de ganar más dinero. Sé directa y concisa.

¿Qué estrategia utilizas tú para obtener lo que quieres en el ámbito laboral?